Những việc làm lương cao thu nhập hấp dẫn thời kinh tế khó khăn & bão giá

Những việc làm lương cao thu nhập hấp dẫn thời kinh tế khó khăn.

Trong thời kỳ kinh tế khó khăn, kiếm đủ cái ăn đã khó nhưng làm thế nào để kiếm được công việc vừa có thu nhập cao vừa làm việc nhàn nhã. Ở đây itviet360.com có tổng hợp được những công việc đặc biệt hấp dẫn của nhà tuyển dụng.

Mời bà con cô bác cùng tham khảo và lựa chọn công việc phù hợp, tùy theo sức của mình để có thu nhập tốt nhất:

1* Tổng công ty viễn thông Quân đội VIETTEL tuyền nhân sự.
Do tình trạng sóng của mạng Viettel tại khu vực Hà Nội khá chập chờn nên chúng tôi cần tuyển gấp 50 nhân viên.
Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, sức khỏe tốt, không có dị tật, không yêu cầu kinh nghiệm lầm việc, chịu được công việc với cường độ cao.
Mức lương: Thử việc 700USD, lương chính 1000USD. Thời gian thử việc từ 1 đến 3 tháng. Làm việc ngày 18 tiếng chia làm 3 ca.
Mô tả công việc: Hàng ngày cùng 5 người trong nhóm bê trạm BTS đến khu vực Khách hàng phản ánh sóng kém và sử dụng máy phát sóng, hết ca bê về công ty.

---

2* Bảo tàng quân đội tuyển nhân viên.

Yêu cầu: Có ngoại hình, sức khỏe, không quan trọng bằng cấp, không dị tật.
Làm ngày 2 ca, lương tháng 1.500 USD, bảo hiểm đầy đủ.

Công việc: Sáng đẩy xe tăng ra sân cho khách chụp ảnh, chiều đẩy vào kho.

Tăng lương cho các nhân viên xung phong đẩy theo du khách nước ngoài.

---

3* Vườn thú thủ lệ Hà Nội cần tuyển 2 nhân viên
Yêu cầu: Sức khỏe tốt, không mắc bệnh về tim mạch. Không cần bằng cấp và hình thức.

Mức lương: 2000USD/tháng (không bảo hiểm).

Công việc: Hàng ngày chui vào chuồng đánh răng cho cá sấu (5 lần/ngày vào buổi sáng , trưa , chiều và tối buổi đêm).
Đề nghị đánh cả hàm trong , tăng lương cho nhân viên cậy bựa răng cá sấu.

---

4* Viện hải dương học Quảng Ninh cần tuyển nhân sự.
Chúng tôi cần tuyển gấp 30 nhân viên đi làm ngay.

Yêu cầu: Tốt nghiệp THPT, sức khỏe tốt, bơi lặn giỏi, không yêu cầu về hình thức.
Mức lương: 3000USD/ tháng (không yêu cầu thử việc),không có thưởng và bảo hiểm rủi ro liên quan đến nghề nghiệp.

Công việc: Sáng lặn xuống biển mở cửathép lùa đàn cá mập trắng ra biển, tối bật đèn lặn xuống gọi đàn cá về.

---

5* Trung tâm huyến luyện quốc gia 1 Nhổn cần tuyển nhân sự:
Chúng tôi đang thiếu nhân lực nên cần tuyển gấp 10 nhân viên làm bia.

Yêu cầu: Sức khoẻ tốt, không bị bệnh tim, ngoại hình dễ nhìn, không cần kinh nghiệm. Bằng cấp sẽ được công ty đào tạo.

Mức lương: Thử việc 1.500 USD một tháng, làm 14 tiếng một ngày. Sau 1 tháng thử việc, nếu vượt qua, mức lương là 3.000 USD.
Mô tả công việc: Rất đơn giản, ôm bia chạy lòng vòng 2 tiếng một ca cho các cung thủ, xạ thủ quốc gia Việt Nam tập bắn ( bị bắn trúng thì tự túc bệnh viện và nghỉ lương )

---

6* Đặc biệt tuyển người yêu
Yêu cầu: xinh xắn , cao trên 1m7 ,3 vòng 90 -60 - 90 . Da trắng , hiền lành, trung thực ko có tính gian ăn cắp vặt , sạch sẽ , chăm chỉ , Hát hay , múa dẻo , nấu ăn ngon ,chiều chồng , hơn 3 môn ngoại ngữ...tuổi đời trên 16 dưới 20 , tăng lương cho người mẫu diễn viên

Yêu cầu sức khoẻ tốt , lúc nào đòi phải đám ứng , cấm cãi cấm bật , đi đâu phải xin phép .
Lương khởi điểm 3000$/1 tháng , sau 1 tháng thấy hợp nhau tăng lên gấp đôi .
Bạn đã chọn được cho mình một nghề nghiệp phù hợp chưa vậy.

----------------------------------------------------------

7* Công nhân lao động

Chúng tôi là một công ty TNHH, chuyên sản xuất nước đá tinh khiết. Do nhu cầu công việc chúng tôi cần tuyển nhiều nhân viên làm việc đúng thời gian quy định của nhà nước.
Lương mỗi tháng 500 USD, có thưởng nếu hoàn thành tốt công việc.
Yêu cầu: không cần bằng cấp, trình độ kinh nghiệm gì cả, không phân biệt nam nữ già hay trẻ.
Mô tả công việc: Lấy khăn lau khô cây đá lạnh mới xuất xưởng để giao

 

---------------------------------------------------------

9) Công ty Xuất khẩu lao động cũng tuyển vài vị trí lương cũng cao lắm, làm việc ở nước ngoài:
1. Hỗ trợ
- Nơi làm việc Iraq, Afga....
- Nhiệm vụ: núp dưới hào, khi nào thấy phiến quân pháo kích thì nhô lên đếm số đạn pháo
- Lương: 3000 USD (không nhận bảo hiểm nhá)
2. Tư vấn an ninh:
- Nơi làm việc Iraq, Afga, Iran, Lybi....
- Cầm máy đi dò xem có thằng nào mang bom cảm tử không, nếu thấy thì ôn tồn khuyên nó bỏ nhiệm vụ. KHông khuyên được thì chờ nó thực hiện xong rồi dọn xác.
- Lương: 3000 USD (không nhận bảo hiểm nhá)
Lương tháng 20.000$/tháng cho nghề đứng trên tòa nhà cao tầng vào những ngày mưa bão và chỉ tay lên trời.
+ Trình độ: không quan tâm
- Lương tháng 10.000$ cho công việc ở Quốc tử Giám: sáng trực tiếp bê rùa đá ra phơi nắng, tối bê vào cất.
+Trình độ: học qua lớp 1
- Tuyển người 1 tháng 10 triệu . Nhiệm vụ rất đơn giản mỗi ngày chỉ có nhiệm vụ đứng ngay thùng thư lè lưỡi cho người dân dán tem thui....
- Tháng 500 nghìn: Tối dán quảng cáo khoan phá bê tông, sáng dán đè lên quảng cáo của thằng khác! Trên đây là một số công việc mà VnTim được nhờ đăng thông báo nên có thể hơi ít, nếu bạn nào biết xin hãy comment chia sẻ để ai có nhu cầu tìm việ có thể tham khảo.

---

Các bạn có nhu cầu nộp hồ sơ xin việc có thể gửi theo địa chỉ sau:
Tổng công ty việc làm CSCĐ 113 Việt Nam.
Trụ sở: Khách sạn 5 sao Văn Điển Hà Nội.
Điện thoại: 113.

Quà tặng doanh nghiệp những điều nên và không nên

Là nhân viên mới. Bạn đang băn khoăn không biết nên tặng đồng nghiệp của mình, sếp của mình hay là đối tác của mình món gì để làm quà. Để không bị coi là thái quá khi không lại bị coi là hời hợt không có tấm lòng.

Tặng quà là một nghệ thuật. Tặng quà đồng nghiệp hay đặc biệt là sếp lại càng khó hơn. Dù đó là quà tặng nhân dịp lễ tết, sinh nhật, hay được tăng lương, thăng chức, hoàn thành xuất sắc công việc ... cũng đều có những "nguyên tắc vàng" riêng. Vài lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn không bị lúng túng trước hoàn cảnh này.

mua quà tặng doanh nghiệp

 Món quà hoàn hảo

Khi mua quà, điều quan trọng nhất là bạn phải nắm bắt "gu" của người được tặng. Tặng quà đối với những mối quan hệ công việc đòi hỏi sự thận trọng và trang trọng hơn.
Bạn nên tránh những món quà có nguy cơ rủi ro cao. Ví dụ một số người có dị ứng với mùi hương nhất định hoặc họ đang thực hiện chế độ ăn kiêng. Cách tốt nhất để đảm bảo an toàn là tìm hiểu trước thông tin về người được tặng, hoặc lựa chọn những món quà "trung tính", không "kén" đối tượng.
Bạn cũng không thể quên cân nhắc mục đích thực sự của việc tặng quà trước khi suy nghĩ về bản thân món quà đó.
Tặng quà sáng tạo
Áp lực của việc tặng quà nơi công sở sẽ về zero nếu bạn phát huy tính sáng tạo. Có nhiều cách tặng quà các đồng nghiệp một cách sáng tạo mà không làm ai khó chịu hoặc có cảm giác bị "ra rìa".
Cách thú vị nhất là hình thức trao đổi quà: mỗi người đều chuẩn bị một món quà, sau đó tổ chức bốc thăm chia cặp ngẫu nhiên để tìm xem ai là người sẽ nhận quà từ ai.
Tuy nhiên, trò này đòi hỏi sự tham gia của tất cả mọi người và chỉ dùng được cho các dịp tặng quà vào ngày lễ, Tết lớn. Ngoài ra cũng nên tính đến giới hạn mức chi phí, bởi lẽ một số nhân viên, đặc biệt là các nhân viên trẻ mới ra trường thường hầu bao không được rủng rỉnh cho lắm.
Do vậy việc tặng quà có thể sản sinh ra một môi trường công sở đầy stress đối với không ít người.
Để tiết kiệm chi tiêu, bạn có thể áp dụng hình thức "ngày kẹo ngọt". Thay vì chuẩn bị quà cáp mất thời gian, mỗi nhân viên hãy mang một loại kẹo, sau đó "chủ xị" phát cho mỗi người một chiếc túi để đi gom kẹo. Thế là ai ai cũng có một túi kẹo hấp dẫn đủ màu sắc hương vị mang về cho gia đình nhân ngày lễ.

mua quà tặng doanh nghiệp

Mua quà tặng doanh nghiệp: Thích hợp và không thích hợp

Quà không thích hợp:
- Tác phẩm nghệ thuật (cần thận trọng bởi "gu" mỗi người mỗi khác).
- Nước hoa, sữa dưỡng da hoặc những món đồ tương tự nồng nặc mùi hương.
- Đồ trang sức, trang điểm.
- Đồ ăn (một số tín ngưỡng và nền văn hóa nhất định "kỵ" một số loại thực phẩm).
Quà thích hợp:
- CD/DCD.
- Những văn phòng phẩm hữu ích.
- Khung tranh, ảnh.
- Thiệp chúc mừng.
- Món đồ gì đó dành cho bọn trẻ/con vật cưng của người được tặng.
Nên và không nên:
Nhiều công ty đề ra những hướng dẫn, quy định, cung cách cụ thể về "văn hóa quà tặng". Là nhân viên mới, bạn nên nghiên cứu kỹ những nguyên tắc này.
- Nên: Tặng món quà liên quan đến công việc, giúp ích cho công việc, ví dụ như chiếc bút hay một quyển sổ tay.
- Không nên: Cố tỏ ra phô trương, ganh đua hay tạo ấn tượng bằng cách phung phí một núi tiền vào quà cáp.
- Nên: Hỏi bộ phận quản lý nhân lực về "văn hóa tặng quà" trong công ty. Có thể là một số giới hạn bạn cần lưu ý, ví dụ như giá trị món quà chỉ được dưới 1$, hoặc thậm chí ngay cả việc tặng quà cũng là một điều cấm kỵ.
- Không nên: Làm ầm ĩ lên khi tặng quà như thể bạn muốn khoe với tất cả mọi người trong khi bạn lại không thể tặng quà cho tất cả bọn họ. Mục đích ở đây là sự tế nhị.
- Nên: Ghi nhớ rằng việc tặng quà là một con dao hai lưỡi và đôi khi gây rắc rối cho bạn.
- Không nên: Tặng những món quà quá "bèo". Đó là một sự xúc phạm người nhận.
- Nên: Hãy thận trọng về việc mua quà tặng sếp. Sếp có thể cho rằng bạn đang cố gắng lấy lòng sếp. Đừng tặng quà sếp trừ khi những nhân viên khác trong công ty cũng làm vậy.
- Không nên: Đừng "ngụ ý" một mối quan hệ không trong sáng qua cách tặng một món quà quá riêng tư
- Nên: Tặng đồng nghiệp món quà phù hợp với sở thích, thói quen, tính cách của họ.
- Không nên: Tặng rượu (trừ khi bạn biết rõ người nhận thích dùng).

5 bước gây ấn tượng với khách hàng bằng quà tặng

Các dịp nghỉ lễ, ngày đặc biệt là thời gian cũng như thời cơ tốt nhất để các doanh nghiệp tri ân với những khách hành thân thiết. Tuy nhiên, tri ân như thế nào để đẹp lòng cả đôi bên thì không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều đó.

  Các dịp nghỉ lễ, ngày đặc biệt là thời gian cũng như thời cơ tốt nhất để các doanh nghiệp tri ân với những khách hành thân thiết. Tuy nhiên, tri ân như thế nào để đẹp lòng cả đôi bên thì không phải doanh nghiệp nào cũng làm được điều đó.

Tặng quà cho khách hàng là một trong những nét văn hóa trong kinh doanh (ảnh minh họa: Internet)

Quà tặng là từ khóa đầu tiên mà mỗi doanh nghiệp nghĩ đến khi tri ân khách hàng. Nhiều doanh nghiệp cẩn thận tới mức nhờ đến sự tư vấn của các chuyên gia. Tuy nhiên, dù là chuyên gia hay không thì 4 lưu ý khi tặng quà dưới đây là những dấu sao không thể bỏ qua:

Không mang đậm dấu ấn cá nhân

Ông Ella Goldin, chủ sở hữu của Inspiration Chic, công ty tư vấn mua sắm ở Manhattan nói: " Nhiều doanh nghiệp nhờ đến chúng tôi tư vấn để tìm được món quà ưng ý tặng cho khách hàng. Điều này khiến chúng tôi phải suy nghĩ khá nhiều. Có ông chủ thì cho rằng nên tặng theo sở thích, tuy nhiên nếu khách hàng thân thiết của doanh nghiệp đó chỉ có khoảng chục người thì đó có thể xem là cách hay nhưng nếu số lượng khách hàng thân thiết gấp hàng chục lần con số trên thì đây không phải cách làm khả thi ".
Vì vậy, quà tặng cần không mang dấu ấn cá nhân. Không mang sở thích của chủ doanh nghiệp cũng như của khách hàng. Quà tặng cần được chọn ở dạng trung gian.

Không cần quá đắt tiền

Quà tặng không cần thiết phải vung phí quá nhiều. Trong thực tế, chi tiêu quá nhiều vào một món quà nào đó chưa chắc đã đem lại kết quả như những gì chủ doanh nghiệp mong muốn. Thêm vào đó, chi tiêu quá tay có thể khiến vấn đề tài chính của doanh nghiệp rơi vào "điểm nóng". Vì vây, cần lập một ngân sách riêng cho việc tặng quà và bám sát vào ngân sách, tránh tình trạng phát sinh.

Chú trọng hình thức

Món quà nhìn có bắt mắt hay không thể hiện sự tôn trọng của doanh nghiệp dành cho những khách hàng thân thiết. Bắt mắt ở đây là nói về hình thức chứ chưa tính đến nội dung và chất lượng. Cũng theo Goldin thì điểm vàng đầu tiên khách hàng nhìn vào món quà của bạn là hình thức bên ngoài. Món quà có lung linh hay không, bọc cẩn thận hay không thể hiện sự chu đáo của doanh nghiệp với khách hàng và đó là khởi đầu cho một cuộc nói chuyện thân mật tiếp theo.
Thêm vào đó, khi bạn hiển thị một món quà bắt mắt với khách hàng bạn đừng quên để hiện thị thương hiệu của công ty. Đó sẽ là cầu nối để doanh nghiệp đến gần hơn với những khách hàng thân yêu của mình.

Trình bày tình hình hiện tại

Có thể đó chỉ là một câu nói mang tính khách sáo như: " Ồ, đó chỉ là một món quà nhỏ thôi!" hoặc " chúng tôi tặng bạn món quà này và hy vọng bạn sẽ thích nó" nhưng đừng bao giờ bỏ ngỏ nó. Bởi, nếu bạn đặt kỳ vọng quá cao vào món quà hoặc bạn coi trọng và đề cao món quà thái quá nhưng khách hàng lại không cảm nhận thấy điều đó họ sẽ nghĩ bạn cùng doanh nghiệp của bạn theo một hướng hoàn toàn khác. Vì vậy, khiêm tốn và sử dụng những từ ngữ ngoại giao khéo léo là điều vô cùng cần thiết.

Không quên gửi lời cám ơn

Mục đích chính của việc tặng quà là tri ân khách hàng vì vậy khâu quan trọng nhất chính là gửi lời cám ơn chân thành tới họ. Thêm vào đó, lời cám ơn nên kèm theo sự mong mỏi và hy vọng rằng họ sẽ tiếp tục là những khách hàng trung thành với doanh nghiệp của bạn trong tương lai.

Tìm hiểu 12 bí quyết tặng quà độc đáo

Có thể xem quà tặng là một hành vi văn hóa, hơn thế nữa nó có thể xem là một nghệ thuật. Nếu bạn biết cách tặng quà thì món quà sẽ giúp bạn xây dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài. Còn khi tặng quà không đúng cách thì có thể gây tổn hại đến mối quan hệ mà bạn dày công vun đắp.Chính vì thế, mình xin chia sẻ 12 bí quyết đơn giản nhất để biếncách tặng quà của bạn thành một nghệ thuật.

- Bí quyết tặng quà 1:
Đừng chọn quà tặng theo ý thích riêng của cá nhân bạn vì người nhận quà không phải là bạn.
- Bí quyết tặng quà 2:
Lựa chọn quà tặng đúng tâm lý và sở thích của người nhận. Một mẹo đơn giản nhất để đạt được điều này là "Hãy đểý một chút".
- Bí quyết tặng quà 3:
Lựa chọn quà tặng phù hợp với tuổi tác, chức vụ, vai vế, mối quan hệ với người nhận.
 - Bí quyết tặng quà 4:
Không nên tặng quà quá sang trọng hay đắt tiền vì có thể vô tình làm người nhận mang cảm giác mắc nợ.
- Bí quyết tặng quà 5:
Tìm hiểu phong tục, tập quán, văn hóa, tôn giáo của người nhận để có quà tặng thích hợp, tránh gây hiểu lầm.
- Bí quyết tặng quà 6:
Nên dành thời gian để lựa chọn những món quà lạ, ngộ nghĩnh, độc đáo thay vì những quà tặng quen thuộc, dễ gây nhàm chán.
- Bí quyết tặng quà 7:
Hãy cho thêm vào món quà thật nhiều giá trị tinh thần thay vì tập trung vào giá trị vật chất của món quà. Một quà tặng có ý nghĩa riêng như liên quan đến các kỷ niệm, hình ảnh quen thuộc, những đặc trưng văn hóa dân tộc,... sẽ có giá trị thật lớn đối với người nhận. Một món quà được đính kèm theo một lời chúc, lời nhắn gửi sẽ góp phần làm tăng tình cảm của bạn dành cho món quà và dĩ nhiên sẽ tăng giá trị của nó lên hơn nhiều lần.
 - Bí quyết tặng quà 8:
Một món quà được gói cẩn thận, đẹp đẽ chắc chắn sẽ gây ấn tượng tốt hơn nơi người nhận.
- Bí quyết tặng quà 9:
Một bí mật làm tăng giá trị của món quà lên nhiều lần chính là sự bất ngờ. Đôi khi giá trị của sự bất ngờ này có thể khiến người tặng cũng không ngờ đến.
- Bí quyết tặng quà 10:
Thời gian tặng quà phải phù hợp. Khi món quà được tặng đúng lúc, dù giá trị vật chất không lớn, nhưng ý nghĩa của nó không thể đo đếm được.
- Bí quyết tặng quà 11:
Quà tặng không quan trọng bằng cách tặng. Do đó một món quà được chính bạn lựa chọn, đóng gói và chính bạn trao tặng sẽ là có ý nghĩa hơn cả. Đó chính là thái độ và tình cảm mà bạn dành cho người nhận.
- Bí quyết tặng quà 12:
Bí quyết cuối cùng và cơ bản nhất là: Dù món quà của bạn là gì đi nữa thì sự chân thành vẫn là yếu tố quan trọng nhất. Khi tặng quà cho một người nào đó, giá trị của món quà không quan trọng bằng việc bạn đã nghĩ đến người đó và muốn làm điều gì cho người đó. Do đó khi người nhận quà cảm thấy vui, xúc động vì món quà đó thì ngay bản thân người tặng là chúng ta cũng cảm thấy rất vui.
Hy vọng 12 bí quyết này sẽ cho bạn tự tin hơn trong hoạt động giao tiếp hiện đại ngày nay và củng cố các mối quan hệ tốt đẹp cho cuộc sống của bạn.

Tặng người yêu món quà gì cho thật ý nghĩa

Không ít chúng ta một lần cảm thấy khó khăn khi muốn mua tặng cho người mình yêu một món quà thật ý ngĩa. Và có những cô nàng hay anh chàng như chúng ta không hiểu được một nửa kia của mình lại tặng món quà như thế

Ý nghĩa những món quà trong tình yêu

Người nhận sẽ rất vui nếu bên trong mỗi hộp quà đều có một lời nhắn nhủ nào đó

 
- Khăn choàng: Anh là của em và em không muốn mất anh

 

 Khăn choàng cổ luôn đem lại cảm giác ấm áp cho người nhậ

- Nhẫn:  Anh thỉnh cầu em

 

 Nhẫn là một minh chứng vĩnh cửu trong tình yêu

 - Sổ ghi nhật ký: Không có gì bí mật giữa chúng ta cả

 

Sổ nhật kí luôn ẩn chứa những điều thầm kín nhất

 - Bật lửa: Anh là mối tình đầu của em

 

Bật lửa là biểu tượng hâm nóng tình yêu ( chỉ đối với những chàng hút thuốc thôi nhé)

- Khăn tay: Hãy quên anh (em) đi!

 

Khăn tay tượng trưng cho sự chia tay

- Bức ảnh của "người ấy": Hãy nhớ anh (em) mãi mãi

- Son môi: I want a kiss 

 

Son môi hàm ý một nụ hôn nhẹ nhàng

- Khung ảnh: Tình yêu của em và của anh là bất diệt

Khung ảnh tượng trưng cho sự trường tồn

- Dây đeo chìa khoá: Em đã bị anh "tóm" rồi nhé!

 Móc gắn chìa khóa cặp đôi cho tình nhân

- Album ảnh: Cho những kỷ niệm của chúng ta

 Album ảnh luôn lưu giữ những kỉ niệm đẹp nhất

- Kẹo: Tình yêu ngọt ngào

Kẹo mút cho một tình yêu thật ngọt ngào

- Bút: Chúc anh (em) may mắn

Bút mực

- Đồng hồ đeo tay: Hãy để anh là một phần cuộc sống của em,

Đồng hồ đôi còn mang ý nghĩa : thời gian sẽ chứng minh tất cả

- Gấu bông: Lời đề nghị, cầu hôn

Bạn có thể tỏ tình bằng một chú gấu bông

- Thuốc lá: Em không thích anh (em mặc kệ sức khỏe của anh)

Thuốc lá là điều cấm kị với nữ giới

- Sách: Em muốn tìm hiểu về anh hơn

Sách là món quà của tri thức

- Nước hoa: Anh muốn nhớ mùi hương của em

Nước hoa tình nhân

- Và đặc biệt, nếu bạn yêu một ai đó hoặc không muốn rời xa họ, thì đừng bao giờ tặng họ ly, tách. Vì những món quà này tượng chưng cho sự chia ly, chia tách... chỉ thích hợp để đưa tiễn một ai đó.

 

Hãy chia se những món quà ý nghĩa của bạn với chúng tôi nhé !

Câu chuyện về tặng quà và marketing

Trong cuộc sống có rất nhiều dịp để chúng ta tặng quà như tặng quà Tết, tặng quà trong tình yêu, tặng quà cho phụ nữ, 12 tuyệt chiêu tặng quà,.. và chắc chắn sẽ còn nhiều đề tài sẽ được viết nữa (chẳng hạn tặng quà cho mẹ, cho vợ hay tặng quà cho bạn bè,…).

Không biết bạn đã từng nghe câu này chưa : “Làm Marketing đơn giản là chúng ta đang đi xây dựng quan hệ”. Để làm tiếp thị tốt thì bạn cần thiết lập được nhiều mối quan hệ tốt. Đơn giản vậy thôi
Vậy tặng quà thì có liên quan gì đến marketing và xây dựng quan hệ ?
Ai cũng biết quà tặng đã là một chất keo gắn kết con người từ hàng ngàn năm nay, là tình cảm mà chúng ta gửi gắm cho nhau. Từ thời các bộ lạc tặng quà để đổi lấy hòa bình, thực phẩm cho đến xã hội hiện đại với những ngày lễ, ngày kỷ niệm; tặng quà luôn là một đặc điểm trong văn hóa của con người.
Do đó khi chúng ta tặng quà cũng chính là chúng ta đang giao tiếp khéo léo với khách hàng và là một trong những cách tốt nhất để tăng cường mối quan hệ.
Bạn có thấy trường hợp của Co.opMart không ? Thực sự mà nói chương trình khách hàng thân thiết của Co.opMart rất hay. Và những quà tặng dành cho khách hàng thân thiết vào các dịp sinh nhật, lễ Tết chính là một trong những điều giúp Co.opMart có thêm nhiều khách hàng mới và thêm nhiều khách hàng trung thành nữa. Đó có thể xem là bí mật của quà tặng.
Đến đây thì chắc các bạn đã thấy được sự liên hệ giữa marketing và quà tặng rồi đó. Vâng thay vì chúng ta triển khai các chương trình marketing bằng cách khuyến mãi giảm giá chẳng hạn thì bạn thử lên phương án marketing bằng quà tặng xem sao. Biết đâu nó hiệu quả hơn đấy.
Dĩ nhiên là để triển khai một chiến dịch marketing bằng quà tặng, bạn cũng cần tính toán và dự tính được hiệu quả nữa. Nói dễ hiểu là khi bạn cho tiền đi, bạn phải biết được hay ít nhất phải dự đoán được rằng khách hàng sẽ tiêu tiền với mức độ đủ lớn để bù đắp chi phí tặng quà không ? Cái này thấy vậy cũng không đơn giản à nha, nhưng nếu bạn làm được thìmarketing bằng tặng quà sẽ là một kênh mà bạn không nên bỏ qua.
Một lưu ý cuối là bạn nên nhớ rằng mục đích của việc tặng quà là để tạo ấn tượng với khách hàng và xây dựng quan hệ với họ, khiến họ nhớ đến doanh nghiệp khi ra các quyết định mua hàng. Do đó quà tặng cần phải được in khắc tên công ty hay logo, slogan,.. để khách hàng dễ dàng nhớ đến bạn khi cần.
Chẳng hạn như các quà tặng đơn giản như viết, sổ tay, móc khóa, ly, quà tặng pha lê, hay đơn giản hơn là một chiếc cà vạt, áo thun.. được in tên công ty và logo cũng có thể trở thành những vũ khí marketing lợi hại rồi. Hãy hình dung các vật này được khách hàng sử dụng thường xuyên, để trên bàn làm việc và như vậy tên công ty hay logo, slogan của bạn có cơ hội được xem, đọc nhiều lần không chỉ bởi chính người sở hữu quà tặng mà còn có rất nhiều người khác xung quanh họ. Liệu có hình thức quảng cáo nào hiệu quả hơn?
Chỉ có một câu kết cuối bài: trong thời đại của các mối quan hệ như hiện nay thì tiếp thị bằng quà tặng cũng là một cách marketing mà các bạn nên quan tâm. 
Nếu bạn đã từng triển khai marketing bằng quà tặng và có hiệu quả tốt, hãy nhớ  chia sẻ thêm kinh nghiệm cho mọi người biết nhé.

Tư vấn chọn quà tết tặng quà sếp

Tặng quà vừa là một nét đặc trưng văn hoá, vừa là một nghệ thuật cũng lắm công phu, bởi nó thể hiện sự chu đáo và tấm lòng của người tặng.


Quà tặng không chỉ phù hợp và mang lại những lợi ích thiết thực cho người nhận mà còn thể hiện tấm lòng của người nhận. Nghệ thuật tặng quà đến từ những điều tưởng chừng như đơn giản nhất như cách gói quà, tặng quà khi nào hay lời nói lúc tặng quà.
Đôi khi bạn muốn tặng quà cho sếp để tỏ lòng quý mến và biết ơn mà không màng vụ lợi nhưng lại không biết phải tặng như thế nào để nói lên được tấm lòng mình mà cả sếp và bạn đều không mang tiếng.

Nếu sếp nói “Cảm phiền không tặng quà”

Nếu đó là thông điệp rõ ràng của sếp, hoặc cương quyết hơn: “Cấm tặng quà” thì tốt nhất bạn nên bỏ ngay ý định tặng quà sếp. Sếp của bạn chắc chắn là người rất nguyên tắc, không thích dây dưa mấy chuyện tình cảm “vớ vẩn” để rồi mang tiếng là người thích nhận hối lộ, lợi dụng chức tước “kiếm chác” từ nhân viên.
Tuy nhiên nếu giữa sếp và bạn đã có mối quan hệ thân tình, sao không thử hỏi xem liệu bạn có thể “lách luật” một lần được không, rồi lựa ý sếp mà làm. Mách nhỏ bạn những lúc sếp vui hoặc hơi quá chén là thời điểm tuyệt vời để gợi ý sếp nhưng nên thật khéo léo khi đề cập.

Chọn quà gì tặng sếp?

Nên tặng một món quà có giá trị sử dụng. Món quà đó đừng quá gợi tính vật chất (như một đồ vật bằng vàng, phong bì,…) mà nên thiên về sở thích của sếp. Chẳng bạn, nếu sếp thích thể thao, bạn có thể tặng sếp một cây vợt tennis, đôi giầy thể thao hoặc 1 cặp vé xem bóng đá. Nếu sếp thích sưu tập tiền bạn có thể tặng sếp những tờ tiền độc khó tìm. Cần cân nhắc kỹ, đừng tặng những món quà người ta không thể sử dụng, điều đó dễ gây bực mình cho người nhận quà và người được nhận dễ đem cho ai đó hoặc cất vào kho mà không bao giờ nhớ về nó nữa.
Ngoài ra, cần nghiên cứu kỹ gia cảnh sếp trước khi tặng quà. Ví dụ như nếu sếp chưa có con (và tất nhiên đang khát khao có), đừng dại mà tặng sếp những gì liên quan đến con trẻ.

Giá trị quà tặng sếp

Dù bạn tặng quà để thể hiện lòng biết ơn hay chỉ để tạo thiện cảm thì cũng nên đặc biệt quan tâm tới giá trị món quà. Không cần một món quà quá đắt nhưng quà tặng độc đáo và sang trọng để xứng với tầm của sếp. Một món quà quá “bô nhếch” hay giản đơn thường gợi sự cẩu thả, thiếu tôn trọng của người tặng. Bên cạnh giá trị vật chất, cần chú ý tới giá trị tinh thần của món quà. Hãy tặng một thứ để sếp thường xuyên dùng đến, nhờ đó, sếp sẽ cảm thấy sự có mặt của bạn ở bên. Gợi ý bạn có thể tặng sếp 1 quà tặng độc đáo và sang trọng mà sếp có thể trưng bày ở phòng làm việc hay phòng khách như linh vật mạ vàng.

Đừng quên lời đề tặng

Món quà kèm theo tấm thiệp hay lời nhắn gửi sẽ giúp người nhận hiểu được thiện chí của bạn. Món quà cùng những lời cám ơn chân thành trong tấm thiệp chắc chắn sẽ tạo ra một ấn tượng tốt để tạo dựng mối quan hệ lâu dài sau này.

Cách tặng quà sếp như thế nào?

Tốt nhận là tặng trực tiếp, trao tay. Chọn một thời điểm thích hợp: ít người. Chọn một địa điểm lý tưởng: Tại bàn uống nước của sân tennis, tại nhà sếp hay tại quán café … Tuyệt đối không tặng quà sếp chỗ đông người ở cơ quan, khiến sếp ngại với các nhân viên khác. Phong thái tặng trang trọng và lịch sự, tỏ rõ tấm thịnh tình của bạn.